“Concurso Público é Uma Máquina De Injustiça Social”

07 May 2019 17:16
Tags

Back to list of posts

<h1>“Concurso P&uacute;blico &eacute; Uma M&aacute;quina De Injusti&ccedil;a Social”</h1>

<p>Os concursos p&uacute;blicos no Brasil n&atilde;o foram feitos para escolher os melhores candidatos. Essa &eacute; a opini&atilde;o do professor de Direito da FGV Rio, Fernando Fontainha, cr&iacute;tico voraz do sistema que filtra os ocupantes de cargos p&uacute;blicos no Povo. Para o acad&ecirc;mico, a ideologia concurseira que se firmou assist&ecirc;ncia a alimentar uma &quot;ind&uacute;stria milion&aacute;ria de cursos preparat&oacute;rios e um sistema de coleta que desvirtuou os processos seletivos&quot;. O professor prop&otilde;e, entre outras ideias, abolir as provas de m&uacute;ltipla sele&ccedil;&atilde;o e cessar com as taxas de inscri&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>No estudo, aparecem exemplos de provas em vinte &oacute;rg&atilde;os federais, entre eles Banco Central, INSS, Pol&iacute;cia Federal e Receita. Pra selecionar os candidatos com as compet&ecirc;ncias mais adequadas, Fontainha sugere que a experi&ecirc;ncia profissional pr&eacute;via seja quesito essencial pra inscrever-se no concurso. G - Por que, em sua avalia&ccedil;&atilde;o, os concursos p&uacute;blicos n&atilde;o conseguem selecionar os melhores candidatos?</p>

<p>Fernando Fontainha - Os concursos no Brasil s&atilde;o autocentrados, voltados pra si mesmos. Neles, impera a ideologia concurseira, que ocorre em enorme preju&iacute;zo do servi&ccedil;o p&uacute;blico brasileiro, sem sombra de d&uacute;vida alguma. 10: Como Se Da Bem Em Provas E Concursos mais se prepararam pras provas, e n&atilde;o os mais competentes. Isso reflete pela qualidade dos servi&ccedil;os p&uacute;blicos no Brasil.</p>

<p>Como voc&ecirc; sugere mudar este sistema? Existem duas formas de se averiguar os candidatos mais competentes: de modo profissional ou acad&ecirc;mica. Criamos propostas provocativas de um novo marco regulat&oacute;rio, com dez itens que passam pelo t&eacute;rmino das provas de m&uacute;ltipla escolha e pela inevitabilidade de evidenciar as habilidades e compet&ecirc;ncias exigidas pelas carreiras neste momento no edital.</p>

<ul>

<li>Seis - Fa&ccedil;a resumos das mat&eacute;rias</li>

<li>6 - Destaque as disciplinas espec&iacute;ficas</li>

<li>Infraestrutura- Observa&ccedil;&atilde;o de riscos na constru&ccedil;&atilde;o civil</li>

<li>Finan&ccedil;as pessoais: o executivo tem controle dos gastos ou conta com um planejamento financeiro</li>

</ul>

<p>Voc&ecirc; prop&otilde;e findar com as provas de m&uacute;ltipla possibilidade. Com certeza, esse tipo de prova n&atilde;o avalia bem o candidato, &eacute; uma prova cheia de macetes. Ela averigua capacidades completamente desligadas das compet&ecirc;ncias acad&ecirc;micas. N&atilde;o s&atilde;o provas de m&uacute;ltipla escolha que os alunos est&atilde;o acostumados a fazer pela faculdade e n&atilde;o elas n&atilde;o v&atilde;o definir o que far&atilde;o na carreira. As d&uacute;vidas de m&uacute;ltipla alternativa n&atilde;o avaliam nem sequer compet&ecirc;ncias acad&ecirc;micas, nem profissionais.</p>

[[image http://3.bp.blogspot.com/-3JRJL27h9MM/UruOuOBNAyI/AAAAAAAAAXA/LG5Yhw8KI9M/s1600/LR5U9864.JPG&quot;/&gt;

<p>Esse &eacute; o problema. Como Se Preparar Para a Primeira Fase Da Unicamp humanidade entende como se treina para estas provas em cursinhos. Voc&ecirc; pega os truques e t&eacute;cnicas pra fugir das pegadinhas. Deveria haver uma prova pr&aacute;tica para substituir o jeito atual? N&oacute;s sugerimos que sim. Ou prova pr&aacute;tica ou requisitos de experi&ecirc;ncia pr&eacute;via. O m&eacute;dico do Minist&eacute;rio da Sa&uacute;de faz apenas uma prova de m&uacute;ltipla sele&ccedil;&atilde;o para ser admitido. A &uacute;nica obriga&ccedil;&atilde;o &eacute; de que ele seja bacharel em medicina.</p>

<p>Isso &eacute; ao menos question&aacute;vel. No entanto n&atilde;o almejo parecer elitista. Publicado Edital Com quinze Vagas De Professor Do Pronatec Em Penitenci&aacute;rias Da PB de t&eacute;cnico do INSS, que pede ensino m&eacute;dio, e que em 2012 ganhou quase um milh&atilde;o de candidatos, &eacute; uma pessoa que fica atr&aacute;s do balc&atilde;o atendendo pessoas. Ele &eacute; avaliado por uma prova de m&uacute;ltipla possibilidade, com quest&otilde;es de direito previdenci&aacute;rio, portugu&ecirc;s, inform&aacute;tica. Entretanto a efici&ecirc;ncia fundamental para prestar um agrad&aacute;vel atendimento p&uacute;blico n&atilde;o &eacute; avaliada, apesar de ser fundamental. A ideia seria selecionar apenas pessoas com alguma experi&ecirc;ncia pr&eacute;via?</p>

<p>Seria uma solu&ccedil;&atilde;o muito claro com o objetivo de eliminar essa quantidade alucinante de inscritos e, com certeza, aumenta as chances de contratar pessoas que v&atilde;o prestar um excelente servi&ccedil;o. Necessita de que, para se inscrever, a pessoa comprove que tem 5 anos de experi&ecirc;ncia com atendimento ao p&uacute;blico. Isso n&atilde;o &eacute; elitista, pelo inverso. Voc&ecirc; necessita de que a pessoa demonstre que durante cinco anos ela foi caixa de mercado ou balconista de farm&aacute;cia por exemplo.</p>

Comments: 0

Add a New Comment

Unless otherwise stated, the content of this page is licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 License